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李上鑑學習十七大精神體會:貫徹落實科學發展觀 實現管委會和諧發展
來源:贛州有色冶金機械有限公司 發布時間:2008-10-23
     十七大報告的亮點和重點之一就是科學發展觀。從鄧小平發展是硬道理,到江澤民發展是執政興國的第一要務,到胡錦濤樹立和落實科學發展觀,標志著中國共產黨人執政理念的新飛躍。

    通過學習十七大精神,尤其是對科學發展觀的仔細研讀,感觸頗深。 十七大報告指出:科學發展觀,第一要義是發展,核心是以人為本,基本要求是全面協調可持續,根本方法是統籌兼顧。這四句話是對科學發展觀內涵所作的最全面、最深刻、最鮮明的新概括。報告明確指出:科學發展和社會和諧是內在統一的。沒有科學發展就沒有社會和諧,沒有社會和諧也難以實現科學發展。因此,我們要實現管委會和諧發展,就必須準確把握科學發展觀的深刻內涵和精神實質,善于在總攬全局中突出重點、在統籌兼顧中協調推進、在深刻分析中抓住要害,把科學發展觀貫徹落實到管委會和諧發展的各個方面。

    立足當前,著眼長遠,加快發展。只有發展,才能提高礦區群眾的生活水平,才能保持礦區的和諧平安。我們必須緊跟集團公司超常規發展的步伐,進一步增強加快發展的緊迫感,增強為一任、造福一方的使命感,搶抓機遇,聚精會神搞建設,一心一意謀發展,真正把心思用在加快發展上,把智慧用在干好工作上。立足當前,著眼長遠,增強工作的前瞻性、預見性、主動性。要以資產經營工作為突破口,充分發揮全體工作人員的智慧,盤活賬銷案存資產,爭取國有資產收益最大化;要加大對外創收力度,加強場地和房屋租賃管理,重點加強下壟機械廠、南康玻璃廠的租賃管理,在開展市場調研的基礎上,根據市場行情及時提高租金標準,提高經濟效益;努力擴展增量資產,用好用足政策,在規避經營風險的前提下,加強對鎢、稀土市場的調查和摸底工作,進行礦產品加工和貿易的可行性研究,為進入礦產品貿易作準備,爭取在明年初取得實質性的突破。

    以人為本,改善服務,提升和諧。要牢固樹立管理就是服務,服務就是管理的理念,著力提高各項工作的管理水平;致力于提升服務層次和服務水平,堅決克服門難進、臉難看、話難聽現象,形成管委會是我家、和諧發展靠大家的良好氛圍,為礦區群眾提供方便、快捷、優質的服務。

認真研究新形勢下出現的新情況、新問題,高度重視解決廣大職工家屬最關心、最直接、最現實的利益問題,維護好、實現好、發展好廣大職工家屬的根本利益,讓礦區群眾享受到管委會發展的成果。在日常工作中,要堅持抓源頭、著力減少矛盾,抓疏導、著力緩解矛盾,抓結果、著力解決矛盾,積極預防和著力化解內部矛盾,最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素。加強信訪工作,樹立我們不能改變政策,但是我們可以改變態度理念,工作前移,疏導先行,化被動為主動,由上訪下訪,促進礦區和諧穩定。積極為離退休職工、家屬做好事、辦實事,組織群眾性文娛團體開展經常性的活動,開展文明小區、五好家庭等精神文明創建活動,構建和諧平安礦區。

    創新黨建,凝聚人心,增強合力。加強黨建工作既是科學發展觀的重要內容,也是實現科學發展的根本保證,管區的實踐也印證了這一點。近年來,管委會黨委認真貫徹落實集團公司黨委的工作部署,進行了有益的探索,形成較完整的黨建工作制度,取得較明顯的成效。一是在退休黨員比較集中的縣市,建立了3個退休黨支部,使管委會基層黨組織由6個增加到9個,做到了哪里有黨員,哪里就有黨組織,增強了黨組織工作的覆蓋面;二是為六個黨支部掛牌,建立了黨員活動室,添置了必要的辦公用品和活動器具,黨員高興地稱之為黨員之家;三是建立健全黨內規章制度,建立完善了黨支部書記職責、黨支部委員會工作制度、黨員學習制度、外出黨員管理制度等六項規章制度,做到了制度上墻,落實到位。四是規范基層黨支部工作,建立了五薄兩冊(支委會記錄薄、黨員大會記錄薄、黨員學習記錄薄、黨員活動記錄薄、黨費收繳記錄薄,黨員花名冊、入黨積極分子花名冊),嚴格落實三會一課制度,做好黨務管理基礎工作。但是我們的黨建工作還存在著一些薄弱環節,如黨的基層組織建設和黨員隊伍建設有待于進一步改進,部分黨員先鋒模范作用弱化,黨費收繳率偏低等。解決這些問題,不僅需要總結以往成功的實踐,更需要按照科學發展觀的要求,不斷創新工作,切實加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,不斷提高黨的創造力、凝聚力和戰斗力,把各方面的力量凝聚起來,把各方面的積極性調動起來,思想上合心,工作上合力,行動上合拍,形成人心思進、人心思變、人心思干的生動局面,為實現管委會的和諧發展提供可靠的政治和組織保證。

 


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