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施 鴻學習十七大精神體會:聯系實際學習十七大精神 努力做好管委會的各項工作
來源:贛州有色冶金機械有限公司 發布時間:2008-10-23
      學習貫徹十七大精神,是管委會當前和今后一個時期第一位的政治任務。學習十七大報告,必須堅持理論聯系實際,帶著事業心和使命感學,帶著責任意識和創新意識學,學出方法、學出思路、學出成效。聯系管委會的實際,當前包括我們領導在內每位員工要自覺地給自己上好四堂課。

——認清形勢是第一課。形勢是事件正在進行的一種狀態或者未來的發展走向。認清形勢,才能跟上形勢;認清形勢,才能適應形勢;認清形勢,才能把握方向。當前至少要看到三點:

    一是要了解集團公司的改革發展大勢,克服那種認為集團公司改革發展與自己無關的錯誤思想。回想近幾年,集團公司的每一次變革都與我們切身利益息息相關。先是有色總公司解散,后是組建不久的三大集團撤消,20008月份下放省管。從2002年起集團公司部分企業陸續實施政策性關閉破產,2004年就輪到了我們。這些大事,我們親身經歷,深有體會,都直接涉及到每個人的切身利益。這幾年集團公司的發展很快,改革力度也很大。集團經過兩年多的創業發展,現在已擁有33家全資、控股企業,5家參股企業,12家廠(礦)區管委會;總資產達到44億多元,凈資產將近14個億元,完成了由非正常企業到正常企業的回歸,進入了高速發展的階段。項目也越做越大,從最初的幾百萬做到現在的幾個億,從省內做到了省外;產業鏈也越拉越長,從資源開采、初中級加工向后端、高端產品邁進,已形成了四大產業板塊。集團的戰略定位、發展目標和實施步聚也十分明確。正在進行集團公司層面的改制,爭取以后整體上市。國慶節前,集團公司召開了領導班子暨黨風廉政建設工作會議,省國資委主任、黨委書記李天鷗在會上講話,提了五點要求,其中第一條就是要進一步深化體制機制改革,堅定不移地走整體上市之路。集團公司實行股份制改造和整體上市這一系列改革,必將又一次涉及到管委會未來的發展和我們每位員工的切身利益。

    二是要清醒地認識我們所處的歷史方位,切實增強危機感和憂患意識。按照政策性關閉破產政策,礦區管理機構要移交地方政府管理。隨著國家社會保障制度的完善,離退休人員養老金社會化發放的基礎越來越好,條件越來越成熟,社會化發放的范圍將會進一步擴大。按政策原本就應移交,現在形勢發展這么快,哪一天執行誰也說不清楚,F在大家身份已經轉換,都是社會人,實行聘用制。無論是否移交,如果勝任不了崗位,適應不了工作,就會被淘汰。進化論講,物競天擇,優勝劣汰。因此,我們必須清醒地認識到自己的歷史方位,保持應有危機感和憂患意識。

    三是要清醒地看到我們存在的差距,切實增強工作緊迫感和責任心。有兩件事我感觸很深。一個是到南昌出差或者開會,看到集團機關的工作氛圍感觸很深。經?吹,老總們工作連軸轉,幾乎沒有休息日。處長也是如此,大部分處室就三四個人,很多處長不僅要管人還要做事,負責做具體業務。另一個是去年11月份我到大吉山開管區工作會,參觀了他們的基層基礎工作,深有感觸。礦區下面的居委會干部都有很強工作責任心和熱情。居委會雖然不是一級行政組織,但是他們的規章制度相當健全,而且都是居委會干部自己制訂的。我們在友誼區居委會參觀時,一位70多歲的黨支部書記介紹情況,本子里面寫滿了內容,介紹得非常有條理,居委會有多少居民,有多少黨員,有多少需要幫助的困難戶和孤寡老人,建立了哪些制度,開展了哪些工作,如數家珍。而礦區給他們的勞動報酬并不高,很多都是義務工作。從這些可以看出,他們對工作不僅有一種責任心,而且達到了一種境界。正因為他們有一大批講奉獻、責任心強的骨干隊伍,注重發揮居委會和群眾的作用,基礎工作扎實,所以管委會的工作開展起來得心應手。盡管單位之間的情況各有不同,但是我們應該看到,與兄弟單位相比的確還有很大差距。如何通過我們自己的努力,進一步做好我們管委會的工作,我想很重要的一條,就是我們每個人都要保持應有的工作緊迫感,增強工作責任心。讓大家感到,與形勢比,我們有危機;與人家比,我們有壓力;與自己過去比,我們還要不斷努力。

——學好本事是基礎課。千變萬變,學好本事不能變!端逄蒲萘x》,我們都看過,程咬金三斧定瓦崗,打天下,F在社會競爭這么激烈,變革這么快,生存壓力越來越大,我們不說練好三板斧打天下,起碼也要練好一板斧找飯吃。至少要看到兩個方面,一個是大家到退休的時間還很長,形勢發展很快,新情況層出不窮,新知識不斷更新,不加強學習,肯定越來越感到難以適應崗位要求;另一個是現在集團公司發展這么快,哪一天領導和組織把你安排到一個更重要的崗位,現在不注重學習,給你機會,你也干不下去。因此,學好本事,才能適力士樂濾芯應發展形勢;學好本事,才能以不變應萬變;學好本事,機會來了,才能抓住機會。

——干好本職是必修課。干好本職就是你在這個崗位要去做好的事情。干好本職,無非是四個方面。一是知道自己要干什么,明確干的內容。二是知道應該怎么干,學好干的本事。三是把它干好,提高干的水平。四是把它干漂亮,提高干的質量。三百六十行,行行出狀元。不是每個人都能成狀元,但是你在這一行,起碼要學會這一行,能干好自己的事。干一行,愛一行,學一行,專一行。按照集團公司要求,樹立自覺進步的理念,自覺創新,自覺做事,自覺履職,達到工作的三個境界:首先要把工作當作任務來完成;其次要把工作當作事業來追求;第三要把工作當作一件工藝品來雕飾,力求完美。一個人想干正事的時間、空間多了,干歪事的時間、空間就少了。

——和諧團結是公共課。集團公司領導經常講:黨政團結是班子的福;班子團結是群眾的福。團結和諧,對單位來說,體現了單位的領導能力和管理水平,更體現了單位的形象;對個人來說,體現了個人的素質和修養,更體現了個人的品格。團結是干事的基礎,干事是團結的目的。團結出凝聚力,出戰斗力。團結才能干成事,才有機會出干部。上下團結,內部和諧,擺正心態,也有益于健康長壽。講團結,說通俗一點,無非是做人做事要有肚量:對事業看重一點,對名利看淡一點;對自己要求嚴格一點,對別人寬容謙讓一點。困難面前,上前一步;成績面前,退讓一下。急重任務,互幫一把;棘手事情,分擔一點。同在一起做事,相互信任,相互理解,相互支持,相互配合。大事講原則,小事講風格。既要有干好本職的素質能力,也要有珍視團結的大局觀念。既要有求真務實的工作作風,也要有無私奉獻的協作精神。既要有與人為善的陽光心態,也要有淡泊名利的思想境界。

    上好四堂課,關鍵是要把思想和行動統一到十七大精神上來,把力量和智慧凝聚到礦區各項工作上來。用十七大精神武裝頭腦,振奮精神,更新理念,提升能力,開闊視野,拓展思路,指導實踐,創新工作,優質服務,加強管理,確保穩定,為實現集團公司十一五發展戰略作出應有的貢獻。

 


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